Охрана труда

Срок обучения:
40 часов

охрана труда.jpgСогласно трудовому кодексу Российской Федерации (ст.225), все работники, в том числе руководители организаций, а также работодатели-индивидуальные предприниматели обязаны проходить обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда.

Настоящая программа разработана на основе порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного Постановлением Минтруда и Минобразования России от 13 января 2003 года N 1/29, Приказа Министерства труда и социальной защиты РФ от 4 августа 2014 г. № 524н «Об утверждении профессионального стандарта «Специалист в области охраны труда», федерального закона «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», типовой программы обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда и проверки знаний охраны труда руководителей и специалистов организаций в целях реализации требований охраны трудового кодекса РФ.

Цель обучения – приобретение специалистами необходимых знаний по охране труда для их применения в практической деятельности в сфере безопасности и охраны труда с целью обеспечения профилактических мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний.

В результате прохождения обучения по охране труда обучающиеся приобретают знания об основах охраны труда, основах управления охраной труда в организации, по специальным вопросам обеспечения требований охраны труда и безопасности производственной деятельности, о социальной защите пострадавших от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Обучение по охране труда осуществляется в форме лекционных занятий, практических занятий, самостоятельной работы, собеседований, консультаций.

Промежуточный контроль знаний проводится в виде тестирования.
По окончании обучения проводится проверка знаний требований охраны труда по экзаменационным билетам, утвержденным директором ЧУ ДПО УЦ «ПрофКомХоз».

Работнику, успешно прошедшему проверку знаний требований охраны труда, выдается удостоверение установленного образца.

Срок действия удостоверения - 3 года.

Категория слушателей: руководители и специалисты предприятий и организаций.

Оказание первой помощи пострадавшим на производстве

Срок обучения от 16 часов.

Зачастую работодатели знают, что на основании ст. 212 ТК РФ работникам в обязательном порядке необходимо организовывать обучение оказанию первой помощи, многие считают достаточным оборудовать медпункт на предприятии, иметь в штате медсестру или фельдшера, либо закупить аптечки оказания первой помощи, расположить их в подразделениях и все, больше делать ничего не требуется.

Но это не совсем так, ведь грамотное оказание первой помощи пострадавшему на производстве, если произошел несчастный случай или работника “подвело” здоровье, может спасти жизнь человеку – это в приоритете. А многие люди придерживаются такой позиции – не навреди и боятся что-то предпринять и помочь коллеге.

А все почему? Потому что не знают и не умеют. Была бы хоть малейшая уверенность в своих действиях, таких мыслей не возникало. И правильно делают. Ведь обучение в Трудовом Кодексе звучит именно как оказание первой помощи, ни медицинской, ни доврачебной, а именно первой.

Обязанность работодателя.

Вменяет обязанность провести обучение оказанию первой помощи пострадавшим на производстве не только ст. 212 ТК РФ, но и ст. 225 ТК РФ, а правила проведения обучения нам регламентирует п. 2.2.4. Порядок 1/29.

Обязанность работника.

После подписания трудового договора работник обязан выполнять требования Трудового Кодекса в части ст. 214 ТК РФ и обучаться правилам оказания первой помощи в организации.

А что входит в эти обязанности, можно узнать из Приложения приказа Минсоцздравразвития № 477н.

Стоит отметить тот факт, что на основании ч. 4 ст. 31 ФЗ № 323 «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» каждый гражданин имеет право на добровольной основе оказать первую помощь, если у него есть на это соответствующие навыки.

Но существует статья 125 УК РФ об «Оставление в опасности», она относится конкретно к работнику, который стал очевидцем несчастного случая и подразумевает его ответственность, если он пройдет мимо пострадавшего и не сообщит о случившемся.

То есть получается сотрудники должны проходить обучение оказанию первой помощи и не имеют права просто взять и уйти, став очевидцами несчастного случая, не оказав элементарную помощь, не сообщив об этом работодателю, ведь своевременное информирование также является их непосредственной обязанностью (ст. 214 ТК РФ).

Какие работники должны проходить обучение оказанию первой помощи

На основании п.2.2.4 Порядка 1/29 работодатель обязан проводить обучение первой помощи работников рабочих профессий в течение месяца со дня трудоустройства.

Периодичность обучения по оказанию первой помощи – один раз в год, а так как рабочие специальности обучаются по правилам охраны труда ежегодно, то обычно, эти два вида обучения совмещают. Это и удобно, и допустимо.

Руководителям и специалистам обучение первой помощи также требуется (ст. 225 ТК РФ).

Ответственность работодателя.

Подготовка по данному направлению в организации в обязательном порядке должна быть, в противном случае грозит административная ответственность (ст. 5.27.1 КоАП):

  • для должностных лиц от 15000 до 25000 рублей;
  • для юридических лиц от 110000 до 130000 рублей.
6 шагов, чтобы пройти обучение
по специальности «Охрана труда»
1
Позвоните нам или
оставьте заявку на сайте
скачать образец заявки
на обучение (ФАЙЛ .docx)
2
Оплатить обучение

Любым удобным способом.
Возможна рассрочка

3
Подать документы

Паспорт, СНИЛС, документ об образовании

4
Пройти обучение

Очно, дистанционно без отрыва от работы

5
Сдать экзамены

Итоговый тест по курсу очно или дистанционно

6
Получить удостоверение (УТМ)

Сведения о Вашем обучении заносятся в Федеральный реестр сведений о документах об образовании и квалификации

Получите консультацию по вашему вопросу

Если у вас возник вопрос по программам, формату обучения или по любому другому вопросу, Вы всегда можете получить бесплатную консультацию.

Нажимая на кнопку, Вы даете согласие на обработку персональных данных